向民而行 答好矿井“幸福卷”
—冀中能源股份有限公司葛泉矿以民生温度书写“精而美 富而安”和谐矿区新答卷
春风拂面矿山暖，惠民花开别样红。在冀中能源股份有限公司葛泉矿，一场以民生为笔、以温情为墨的“幸福答卷”正在千米井巷间书写。矿党委坚持发展成果共享理念，聚焦职工“急难愁盼”，通过实施精准帮扶、深化安全宣教、推进共建共享，让发展温度直抵人心，绘就出一幅“精而美、富而安”的和谐矿区新图景。
精准施策，真诚服务暖民心
他们实施一系列“暖心”行动，构建起全年无断档的民生保障体系。
建立“精准识别-分类施策-动态管理”帮扶机制，今年为34户困难家庭发放慰问金2.75万元及米面油等慰问品，组织16场“区队慰问”活动，惠及职工2000余人次。
春节送春联、中秋发月饼、端午送粽子……传统节日成为凝聚人心的“磁力场”，累计发放节日物资4000余份。
推出家属优惠体检、加油会员折扣等8项惠民措施，女工协管员每月深入井口送苹果、面包，夏季高温时送西瓜、雪糕。
金秋助学行动为106名职工子女发放助学金7万余元，使广大职工感受企业大家庭的温暖。“岗位送祝福”活动为女工赠送鲜花400束、护肤品400套。
文化浸润，安全发展筑屏障
针对300余名新工入职的实际，他们创新“三送”安全宣教模式。
知识送基层，开展“新工岗位应知应会”竞赛、组织“优秀新工”评选活动，每月根据新工的出勤、培训、安全等方面进行综合考核，对综合考核前20名的新工进行表彰奖励，提升新工的安全素质。
健康送岗位，联合医院开展急救知识培训，特别是心肺复苏培训，要求每名职工进行实操，配备19个井下急救箱，及时更换增加药品，方便职工使用。
活动送温暖，举办“聚力开门红”健步走、春节趣味活动等文体活动，参与职工超千人。
共建共享，发展成果惠全民
“要让发展成果既有力度又有温度。”矿党委书记在职工代表座谈会上强调。
决策共商，设立“矿长信箱”“职工接待日”，应用“一码通”提合理化建议和收集职工诉求，今年收集落实井口直饮水设备等民生建议86条。
成果共享，上调井下安全兑现标准，优化入井补贴，开展“优秀区队”“先锋班组”评选奖励优秀团队。
精神共鸣，举办“劳模”“五四”“三八”表彰，开展“煤海繁星”“五好文明家庭”“身边的感动”评选，打造“先进典型人物”宣传走廊，让“家文化”理念浸润矿区每个角落。
从井口到地面，从生产到生活，葛泉矿正以民生温度丈量发展高度。当一件件“民生清单”变成“幸福账单”，当一个个“暖心工程”筑成“连心桥梁”，葛泉矿正在书写着“精而美 富而安”的幸福答卷。
从井口到地面，从生产到生活，葛泉矿正以民生温度丈量发展高度。当一件件“民生清单”变成“幸福账单”，当一个个“暖心工程”筑成“连心桥梁”，葛泉矿正在书写着“精而美 富而安”的幸福答卷。
（王晓丹）