冀中能源股份有限公司葛泉矿：“干部上讲台、培训到现场”职工安全培训效果好
“今天咱们以PPT课件的形式，给大家讲讲‘一通三防’和甲烷传感器操作。”冀中能源股份有限公司葛泉矿通风区党支部书记邓九洲走上讲台，为职工讲解专业知识。
“我说给你听，你再说给我听，我做给你看，你再做给我看。”掘二队副队长、技能大师李彦山正在井下现场开展实操培训。
这葛泉矿“干部上讲台、培训到现场”的一幕。为落实公司二月份安全办公会对职工培训教育要求，3月1日起，葛泉矿全面开展此项活动，活动中有煤矿安全生产知识和管理能力考核合格证书的井下管理人员，充分发挥自身技术业务优势，从“一名干部”转变为一名“安全培训教师”，结合生产工作实际，为职工“授业”、“答疑”、“解惑”、“舒困”，帮助职工提高业务技能和操作水平。
“干部上讲台、培训到现场”活动的开展，首先对干部素质提出了要求，为了给职工讲解，“安全培训教师”需要对理论知识和实践操作进行全方位掌握，对专业知识和井下生产情况了如指掌，由原来的解决问题到现在的超前预想，为了讲出干货，让职工都能愿意听，且听的懂，大家都提前准备授课内容，精心准备资料素材。俗话说：“十个指头有长短，荷花出水有高低。”煤矿点多、面广、职工素质高低不齐。为此，葛泉矿在培训方式上下功夫，突出专业性、实用性，培训内容通俗易懂、形式简便易行、时间上统筹兼顾，做到了有重点、有特色、有实效。
为提高管理干部授课水平，职工教育培训中心聘请专业教师进行教学方法、授课技巧、教育心理学等安全培训教师专业技能提升工作。制定“干部上讲台，培训到现场”工作考核办法，对各单位及每名管理干部执行单位积分、个人记分制度，并将单位积分、个人记分情况在内部网站公布、排序。每月评级分数在80分以下为班组级，80分及以上90分以下为区队级，90分及以上95分以下为矿级，95分及以上为推荐级。每月末对全矿“干部上讲台、培训到现场”工作进行职工满意度调查，将调查结果上网公布，并择优提高课时费金额。
全矿符合条件的124名干部制作了PPT课件，并将培训与“班组培训”相结合、与职工“岗位描述”相结合、与“师带徒”相结合，最大限度的提升职工教育培训的实效性。“‘干部上讲台、培训到现场’不仅解决了师资力量不足的问题，还实现了干部素质与职工素质‘双提升’，安全生产与经济效益的‘双丰收’。”职教室主任齐建友说。
（王晓丹）