11月14日，晶龙集团人力资源部开展中基层干部能力提升培训总结表彰暨分享交流会，对地产物业管理总公司等4家优秀组织单位和薛志强等18名优秀学员给予表彰。
晶龙集团人力资源部于8月份开启中基层干部能力提升专题培训活动，课程设置接地气、授课老师咖位高、学员学习热情足，所学课程知识新、思路新、眼界新，主要目的在于打破知识的壁垒和界限，实现管理经验的传承和优化，推动中基层干部整体能力形成良性的螺旋式提升。在总结表彰环节，对获得优秀组织单位的地产物业管理总公司、餐饮管理总经理、物流公司和集团办公室及薛志强等18名优秀学员给予表彰。分享交流环节，7位优秀学员代表结合《如何做好中层管理者》《打造企业新中层》《如何提升中层执行力》课程，分别从学习内容、运用体验、有效沟通、团队建设等多维度深刻剖析了各自的做法、经验、感悟，通过个体的成长变化，真实反映了集团中基层干部能力提升的实际成效，奋进一流的发展脉络，有效促进了赋能培训与工作实践的深度融合，引领大家奋飞成长。
晶龙集团总经理助理兼人力资源部经理张卓表示，人才培养是集团发展的基石。集团将继续加大人才培养力度，不仅完善人才培养体系，为中基层干部提供更多的学习和发展机会，而且将启动一系列的人才培养项目，旨在通过更具前瞻性和实践性的培养方式，发掘和塑造集团未来的中流力量。希望广大中基层干部能够以此次培训为契机，不断学习新知识、新技能，为推动集团的持续发展贡献自己的力量。会议期间，还组织近100名中基层管理人员共同参观了河北省首家新能源领域的高等职业院校——邢台新能源职业学院，置身优美的大学校园，感受“正大光明、知行合一”的先进办校理念，进一步增强了企业文化自信，厚植“做一个伟大的企业”的情怀。