冀中能源股份有限公司葛泉矿：岗位管理精细化 夯实安全“金字塔”
今年以来，冀中能源股份有限公司葛泉矿科学归纳了岗位安全方面的应知应会，创新将“岗位风险、作业流程、作业标准、考核标准”等岗位四项制度制作成牌板，吊挂到岗位作业现场，既直观、又实用，为实现岗位安全精细化管理和保持矿井安全形势持续平稳发挥了重要作用。此举，也和8月21日国家矿山安全监察局转发推广的“岗位清单明白卡”经验不谋而合。
利用推行岗位“四块牌板”管理为契机，葛泉矿重新对井下、地面生产区队各岗位风险进行再辨识、再分析、再完善，共计梳理出56个重点岗位，其中直接岗位辨识风险154条、辅助岗位辨识风险484条，地面岗位辨识风险91条，实现采掘工作面超前辨识、精准管控。3月31日，矿工会组织井下直接、辅助单位开展岗位风险辨识管控及岗位描述竞赛活动，进一步规范职工标准化作业水平，提升职工安全技术业务素质。
自从井下设置了“四块牌板”，各单位纷纷在班前会组织职工学习，真正让规范作业入于心、践于行。动态补充完善“四块牌板”内容，进一步规范岗位人员安全生产行为。
掘一队所在132下08运输巷还创下了“四块牌板练素质，千米巷道创精品”的佳话，引得兄弟单位纷纷前去“取经”。
矿先后两次在132下08运输巷组织两井生产区队及科室负责人召开现场会，深入讲解推行“四块牌板”以来的良好效果，并在全矿采掘及辅助单位各岗位迅速推广开来。8月24日，132下01回采工作面再次传来好消息，该工作面高标准高质量通过公司级精品工程验收。
同时，为突出源头治理，规范岗位人员操作行为，强化以岗位为核心的安全生产管理，矿长牵头组织，结合各岗位生产工艺和流程，重新编制了应知应会手册。该手册与“四块牌板”相得益彰，为不断提升职工自主保安能力和安全知识素养上了“双保险”。
（岳长晖）