冀中能源股份有限公司葛泉矿“四抓实”确保主题教育见实效
主题教育开展以来，冀中能源股份有限公司葛泉矿党委结合工作实际，有机融合理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，坚持“四抓实”，确保主题教育有力有序、取得实效。
抓实以学促干。该矿把集中攻坚破难作为检验主题教育工作成效的主战场，矿领导围绕智能化矿井、提质增效降本等重点工作，立足重点难点，破题攻坚，全力以赴保安全、提质效、控风险、谋发展，解决问题矿井安全生产、经营管理、重大工程推进等问题30余项。扎实推进党员示范岗、党员责任区创建活动，加大安全生产经营业绩、服务保障作用在考核中的比重，29个党支部创建党员示范岗29个、党员责任区34个，并对15个党员示范岗、15个党员责任区进行了命名挂牌，激励了全矿各条战线党员干部淬炼作风，忠诚担当，干事创业的激情。
抓实风险管控。该矿创新在采掘工作面及后路岗位推行了规范化操作管理，针对不同岗位制作并吊挂了涵盖岗位风险、操作流程、操作标准、考核标准内容的“四块牌板”，岗位人员每次上岗前进行一次学习掌握。每月组织开展一次岗位风险辨识和岗位双述竞赛活动，使每名职工清楚自己岗位存在的风险、管控措施及应急处置措施。截至目前，已有20多个工种120余人次参加了双述竞赛，增强了一线人员岗位风险意识。针对1296工作面初采，制定严格的安全管控措施，加强初采初放期间顶板管控及安全隐患防范，队长、书记实行一人24小时吃住在矿，且有一人下井跟小班，所有区管下井跟班，紧盯现场，严把工程质量关，不定时对工作面支护及顶板垮落情况进行巡回检查，实现日产6刀煤的好成绩。
抓实服务职工。该矿在推动主题教育各项任务清单中，着力在“我为群众办实事”的活动上狠下功夫，开展“服务一线转作风、深入现场保安全”活动，组织各单位制定服务一线转作风的具体举措，建立服务方案和机制，明确责任分工、有序组织推进服务一线转作风工作，干部职工重心下移，关心一线、关注一线、服务一线，切实解决一线生产难题。开通“书记直通车”“云”端民情诉求渠道“一码通”平台、企情民声气象站等畅通职工诉求渠道，党委书记面对面讲解矿井经营形势、方针政策，现场帮助解决基层单位、职工提出的生产、生活中遇到的方方面面的困难。截至目前共走访基层单位33个，解决答复了159项职工关心关注的热点难题，职工营养餐由6元调整至8元，将一件件职工关心的“民生小事”落到实处，切实让广大干部职工共享企业发展成果。
抓实生产经营。该矿把主题教育与全矿的生产经营深度融合，切实把党的创新理论学习成效转化为推动事业发展的生动实践。实施1729工作面跨上山连续回采方案优化，将上山煤柱进行回收，但面临巷道布置及通风系统复杂等困难，采用跨上山连续回采方案，减少一次工作面安装拆除，增加实际可采煤量，提高资源回收率，创效300余万元。优化产品结构，通过原煤浮沉试验，测算经济效益，确定无烟煤直销原煤或加工喷吹精煤；在满足用户质量要求的前提下，通过原煤洗选队排矸降灰系统对中煤、洗矸进行调节，确保产品合格率及稳定率达到100%。
（王晓丹）