在悟道堂开办典礼上的讲话要点
河北省企业联合会悟道堂校长 刘建业
一、悟道堂的性质
悟道堂是河北省企业联合会的内设分支机构。属于培训班性质。
二、悟道堂的涵义
纵观历史和当代，所有圣人和伟人，都是善于学、善于悟、善于行的人。任正非说：“和尚是学出来的，方丈是悟出来的”。任正非所说的方丈，就是寺院中的主持，通俗地称就是“一把手”。刻苦学而不善于悟的和尚成不了方丈，只有善于学、善于悟的和尚才能成为方丈。“道”，指的是企业管理之道，包括企业管理知识、理论、模式、经验、案例等。当然，道有大道和小道之分，怀大道者方能成大器。“堂”，指的是规模不大而名气不小的学校。在中国近代史上，有四个驰名中外的学堂，即云南陆军讲武堂，朱德、叶剑英、龙云、卢汉等就是从这里毕业的；保定陆军军官学校，也曾叫保定陆军讲武堂，蒋介石、白崇禧、叶挺、张志忠、傅作义、顾祝同等都是这里的学员。还有北洋陆军讲武堂和东北讲武堂。当然，这个堂字，也是厅堂的简称，带有小的意思，因为悟道堂只有50多平米的一间教室，只能容纳30多名学员。
三、为什么办悟道堂
主要有两个方面的原因：一是自2007年以来，社会组织的生存环境发生了重大变化，原来低智能服务已经失去了生存的空间。社团组织要生存、要发展，就必须向高智能服务转型升级，这是“顺之者生，逆之者亡”的转变。悟道堂的成立，是河北省企业联合会向高智能服务转型的重要标志和举措。二是有效促进河北省企业管理现代化创新能力持续提升，满足广大企业对企业管理水平提升需要。
四、悟道堂的宗旨和任务
2006年底，经省政府同意，由省政府办公厅行文全省，成立了“河北省企业管理现代化创新成果审定委员会”，下设“河北省企业管理现代化创新成果审定委员会办公室”，与河北省企业联合会秘书处（是省编办行文明确的自收自支处级事业单位。当时定编5名）合署办公，一套人马两块牌子。这种体制，在全国尚属首创，得到了中企联的充分肯定并在全国得到了推广。自此，我省企业管理现代化创新活动在省政府有关部门指导和支持下，在省企联具体组织和推动下，得到了快速、持续、健康发展，成果质量稳步提高，成果数量快速增长，成果品牌影响力不断提升，成果覆盖面不断拓展，具有河北特色的管理创新成果已累计达到4700余项，并随之涌现了越来越多的具有河北特色的经典理论、经典案例和经典经验2100多项。河北省企业管理现代化创新成果审定委员会办公室和省企联秘书处十分重视对优秀企业管理现代化创新成果的整理、编辑、推介与宣传工作，按年度编辑出版了河北省级“企业管理现代化创新成果精选”专辑（每年专辑分上下两册共160余万字）并建立了管理创新成果库和宣传网站。但这些管理创新成果资源还处于“孤岛”和“碎片”状态，亟需在兼收并蓄国内外现代化经典管理创新成果资源的同时，把我省丰厚的管理创新成果资源通过提炼、融合、归集、整合，从而升华为具有河北特色、适合河北企业共享或个性指导的系统性、体系性管理资源，成为河北企业高质量持续发展的推动力和导向力，为建设“经济强省美丽河北”做出应有的贡献。这就是悟道堂的梦想、期望、宗旨和首要任务。悟道堂的第二项任务和期望，就是把学员培养成掌握这种资源的专家型人才，成为所在企业管理创新的带头人和骨干。
五、悟道堂的教学方式和方法
全球有个公认的论断：“教育的本质是创造更好的课程，培养出更好的老师”。为此，悟道堂要坚持学员和教师一体化，学员即老师，老师即学员。采取交互中探讨，探讨中挖掘，挖掘中归集，归集中整合，整合中创新的教学方法，达到全体学员共同提高学、悟、行核心素质的目的。为落实上述教学方式和方法，在悟道堂开办的第一学期，我准备了一份教材，题目叫“企业高质量持续发展的路径”，共计8.5万字左右，这是我49年心血的结晶。这个教材，是针对制造业讲的。高质量持续发展是一个长久性课题，而且是一个开放的课题。所谓长久，是因为高质量持续发展是我国经济发展和我国企业发展都必须长期坚持的方针，不会过时。所谓开放，是因为高质量持续发展的理论体系伴随着高质量持续发展的实践同步发展，不会停止、不会到顶，永远在发展、创新、健全、完善的追求中，不是一个人或一代人能够完成的。我撰写的这个教材，只是起到“抛砖引玉”和引导的作用，只有靠大家共同努力才能实现悟道堂的宗旨。有一首歌叫“爱的奉献”，歌词中有两句话：“人人都奉献出一点爱，世界将变成美好的人间”。悟道堂的学员，每人奉献出企业管理现代化创新的一点智慧，悟道堂教材就会与时俱进的一届比一届“美好”，永远处在河北企业管理理论研究成果的前沿，使悟道堂越办越好，越办贡献越大，越办品牌越响。所以，悟道堂学员在结业前原则上都要写一篇不少于5000字的论文，经大家交互研讨后，择其精华纳入我写的教材中，形成大家共创的教材。按照这个思路与做法，就会形成悟道堂教材在传承中创新、提升和完善机制。
六、学员条件和构成
为保证悟道堂宗旨、使命和任务的实现，对学员的条件提出了比较高的要求，简单地讲就是“一个前提、三个结构条件”。一个前提就是对学习十分感兴趣。孔子曾说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。通俗地讲，就是知道学习的人不如爱好学习的人，爱好学习的人不如乐于学习的人。要实现悟道堂的宗旨、使命和梦想，必须有一批视学习为享乐的专家学者。只有乐于学习的人才会视学习为最大享受，只有把学习当作享受的人才会产生“寸金难买寸光阴”的感悟，才会在成才路上不浪费任何可以学习的时间和机会，只有这样的人才会把自己的“天赋”发挥到极致。每一个人的天赋是父母遗传的，是“上天赋予”的，“天赋”对每一个人讲是有高与低差别的，但能不能充分发掘出来是由个人付出的努力决定的。当然，天灾人祸和病变会导致“天赋”的变化。三个结构条件：一是要有几位大学教授而且谙熟企业管理之道；二是要有适当数量来自我省大型骨干企业具有经济管理类高级职称且在本企业管理创新中做出突出贡献的中高级管理者；三是来自我省中小企业中高层管理者。上述三个方面构成悟道堂主体学员。原则上讲，河北省企业管理现代化创新成果审定专家委员会成员都应分批成为悟道堂学员，这是提升审定水平的需要。当然，欢迎省企联领导及工作人员随时参加悟道堂的活动。
七、悟道堂每届学年和集中活动的时间和内容我想听一听第一届学员的意见后期确定。
谢谢大家！
请企联领导讲话作指示！
2019年9月19日