国控公司举办“811青年人才培养”结业汇报活动
11月11日下午，国控公司在9楼会议室举行“811”学员结业汇报活动，回顾了“811青年人才培养”一年来的历程，11位“811”学员代表做了汇报演讲。公司领导班子成员、各部门负责人、“811”学员参加了此次活动。
“811青年人才培养”工作，是公司继成功组织实施新入职员工赴基层锻炼、新提职人员到企业挂职等活动之后，在人才队伍素质提升方面采取的又一新举措，是公司人才培养工程的重要组成部分，主要立足于公司战略发展，为资本运营试点工作提前培养和储备优质青年人才资源。整个培养过程，历时一年，共计118人参加培养。公司领导和相关部门对此项工作非常重视，从人员选拔、体系设计、方案制定、师资选聘、培训管理等各方面都倾注了大量心血，为活动的开展，提供了坚强有力的保障。一是训练营在培训课程设计及形式选取方面，主要基于公司资本运营战略需求及青年人才知识能力结构考虑，内容上，以职业素养、管理能力、创新思维、系统思考为主线，集中设计了10次理论培训课程，快速提升学员产业经营思维和资本运作能力；方式上，灵活配合拓展训练、案例讨论、情景模拟等多种形式来强化理论培训效果。二是在进行理论培训的基础上，对“项目对接培训”进行了有益探索，组织选拔了优秀学员直接参与食品公司、北方硅谷等资本运作项目建设。按照“压担子，给平台，结对子，搭梯子、挖潜力”的青年人才培养思路，综合运用导师辅导、专项能力培训、交流研讨、列席会议等方式，进行综合培养。同时，及时跟进培养动态，针对实际工作中遇到的问题和瓶颈，有侧重地调整理论培训内容。通过“理论培训-项目实践-理论培训”的动态培养，一方面使学员直接参与项目实践，提高理论知识的实际应用和转化能力，增强实战能力；另一方面发掘培育一批优秀同志到关键岗位实现再培养、再提升，充实后备青年人才队伍。经过半年多的培养锻炼，最终有5名学员正式调入项目单位，为项目单位输送了优秀人才，实现了人才培养工作与公司项目的有效对接。特别是其中4名公司本部学员主动提出调入项目单位工作，立志到企业基层和项目一线接受历练，为80后青年作出了表率、树立了榜样。三是为锻炼青年人才管理水平，提高团队协作及战斗力，本次培训尝试引入了军事化自主管理，通过激烈的公开竞选产生了19名营委成员，各司其职，协调联动，推动班级学习与主题分享，为持续学习与学员间交流互动营造了良好环境。四是整个培养过程，全程实行“优胜劣汰”动态管理，将“赛马精神”融入其中，有效激发了青年员工积极进取和勇于竞争的意识，在全系统成功营造了比学习、比知识、比能力、比贡献的良好氛围。最终有76名学员完成了培训和结业评价，5名优秀学员被选送到和君商学院继续深造，另有6名学员被选拔到所属企业中层以上领导岗位任职。学员无论是在管理理念、素质能力还是精神风貌方面都有了很大的改善和提升，发挥了811青年人才训练营“培养人才、鉴别人才、孵化人才”的作用。今后，将在认真总结此次人才培养经验的基础上，根据公司发展需要，进一步完善人才培养模式，优化人才培养开发体系，畅通系统内人才上下流动渠道，为青年人才搭建快速成长的平台，进一步推动公司人才队伍建设，为公司发展提供人力资源支撑。
公司董事长、党委书记王金洲同志出席会议并做重要讲话，他指出：一要充分肯定“811”青年人才培养工作取得的良好成效。“811”青年人才培养工作，是公司立足于打造省级国有资本运营公司的重大部署，是公司着眼于培养产融结合的复合型人才的重要步骤。培训取得了良好的成效，在人才培养模式上进行了新的探索，积累了人才培养的新做法、新经验；提高了年轻员工在实际工作中的实战能力；发现了一批年轻的优秀人才，在各自的岗位上开始承担重要职责、发挥积极作用；营造了公司注重学习、加强学习的浓厚氛围，为建设学习型企业、创新型企业奠定了良好基础。二要把人才培养作为关系公司持续发展的一项重大战略。当前，我们面临着建设国有资本运营公司的重大战略任务，做好各项工作，关键在人，关键在人的综合素质、水平和能力。提高人才素质，要毫不松懈地继续抓好人才培养工作，创新人才培养模式，拓宽合作范围，积极探索人才成长的长效机制，在全公司形成一个比学习、比知识、比干劲、比成才的良好氛围，把人才培养工作推进到一个新的境界；要毫不松懈地继续抓好职工的自我成长建设，牢固树立终身学习的理念，时刻保持“本领恐慌”的意识，全面加强政治政策、经济理论、现代管理、金融投资、资本运营等各方面知识的学习，拓宽视野、提升能力，做到知行合一；要毫不松懈地继续做好青年人才培养使用工作，并把培养结果作为青年员工调配使用的重要依据。对发现的人才加大使用力度，在组织公开竞聘、优秀人才选拔时，优先从优秀学员中选用，大范围启用年轻干部。最后，王金洲同志指出：省政府、省国资委对公司未来发展及资本运营试点工作寄予了厚望，公司发展靠人，更靠年轻人，这也是培养人才的最终目的。他借用毛泽东同志的一句话，对青年学员提出殷切希望：世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望在你们身上。公司未来的事业，要靠年轻人来干！