加速推进中国经理人职业化进程

构建国际化的中国职业经理人才队伍

——在中国企联全国企业职业经理人年会上的讲话

中国企业联合会 中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通

2005年07月23日

各位领导、同志们：

    一年以前，为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的关于“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的精神，中国企业联合会、中国企业家协会广泛联合社会力量，充分整合社会资源，在全国范围内开展了企业职业经理人资格认证工作。由于坚持了“高标准、高起点、严把关”的工作原则和“从严掌握，精心指导，总量控制，强化监督”的试点工作方针，中国企联探索社会化职业经理人资质评价制度的工作已经取得了初步成效，得到了市场、企业的广泛认可和社会有关方面的大力支持。已经建立起了比较完善的技术开发体系、组织工作体系和宣传推广体系，成功地组织了两次全国统考，经严格考核和认证，有 593 位大型企业的主要负责人获得了高级职业经理资格证书，有 1741 位企业经营管理人员获得了职业经理资格证书，这项探索性和开创性的工作已经扎扎实实地迈开了第一步。值此，我谨代表中国企联向前来参加首届全国企业职业经理人年会的获证代表表示热烈欢迎和致以衷心的祝贺！向关心和支持此项工作的中组部、国家发改委、国务院国资委、人事部、劳动和社会保障部、教育部、国家外专局等各部门领导，向职业经理人资格认证指导委员会、专家委员会、认证工作机构、技术支持单位的专家教授及工作人员表示衷心感谢！

    同志们，创办中国企联全国企业职业经理人年会，围绕党和国家的中心工作，针对职业经理人队伍建设中的热点问题，每年突出一个主题，邀请政府部门领导人、知名专家教授和一些国内国际的著名企业家到会作演讲，组织起来学习、交流和沟通，形成一种长效工作机制。开展职业经理人资格认证，是一项开创性和探索性的工作，在运作过程中难免会出现这样那样的问题和困难，我们坚信，只要大家认真贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，始终坚持正确的方向，勇于创新，善于学习，就一定能够为构建国际化的中国职业经理人才队伍，实现人才强国战略作出自己应有的贡献。