河北省企业联合会文件
冀企联[2004] 44号
河北省企业联合会关于开展职业经理人资格认证工作有关情况的通知
各市企联、省各行业企协、各会员企业及相关单位：
河北省企业联合会在中企联职业经理人资格认证指导委员会和管理办公室的指导下，认真贯彻“先行试点、取得经验、逐步推广”的工作原则和“从严掌握 、精心指导、总量控制、强化监督”的试点工作方针，于2004年9至12月开展了职业经理人资格认证试点工作。试点阶段我省企业经营管理者申报高级职业经理人和职业经理人的总量达到164人。在全国名列前茅，成绩显著。为了使明年正式开展的职业经理人资格认证工作顺利进行，现将有关情况通报如下。
一、 职业经理人资格认证的总体概况
中国企业联合会从2003年开始筹备职业经理人资格认证工作，2004年2月27日中企联在北京召开“企业经营管理人员职业资格认证工作座谈会”。会议对认证工作的重要性、合法性、紧迫性取得了十点共识。2004年6月22日中企联在北京召开“职业经理人资格认证指导委员会第一次会议”，会议审定了《职业经理人资格认证标准》等多项重要认证工作事项。
2004年8月19日中国企业联合会在北京钓鱼台国宾馆召开了“全国职业经理人资格认证会议”。中组部、国家发改委、国资委、中企联的领导出席大会并作了重要讲话。这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已在全国正式启动。
会上为以张瑞敏为代表的总计109名全国知名企业家颁发了“高级职业经理人资格证书”，其中河北省四名：刘汉章（邯钢）、田文华（三鹿）、范英俊（新兴铸管）周 山（宝硕）；同时，宣布了全国各省（市、自治区）认证授权单位。河北省企业联合会是我省唯一获得“企业经理人资格认证管理机构”和“企业经理人资格认证机构”的单位，经河北省企业联合会推荐，“河北科技大学”成为我省唯一“企业经理人资格认证培训机构”。
中国国家标准委员会授权中国企业联合会作为“职业经理人资格认证国家标准”起草单位。
我省邯钢的刘如军董事长被选为“全国职业经理人资格认证指导委员会”副主任，河北省企业联合会副秘书长王文举被选为执行委员。我省被选定为全国职业经理人资格认证工作试点单位。
加入WTO以来，为了更好地与世界接轨，我国实行了劳动就业的
资格准入制度。无论是医务工作者、法律工作者、财务工作者，还
是电工、锅炉工、理发师等普通劳动岗位，均实行了资格准入制度。
因此，作为社会分工中的一个重要岗位---企业经理人，实行资格准
入制度是势在必行的、十分必要的。
职业经理人资格认证为企业经营管理者提供了经营企业的充分必
要条件。从建立现代企业制度的角度来说，未来公司的董事长、总经
理是由董事会任命的，董事会选聘的标准必然是一要有能力，二要有
资质，二者缺一不可。从人才储备的角度来说，建立庞大的、高素质
的企业家队伍是我国经济形成可持续发展模式的必要条件。从人才流
动的角度来说，企业家是最重要的、最紧缺的社会财富和社会资源，
职业经理人资格为企业家顺畅、高效流动提供了切实保障。
二、职业经理人资格认证的级别、条件及标准
职业经理人按职业特质分为通用职业经理人和专业职业经理人。通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人，如：董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等；专业职业经理人是指担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一部门领导工作，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人，如：董事局副主席、副董事长、董事、副厂长、副经理或企业专业部门领导人（如企划、财务、人力资源……等部门经理、副经理）。
职业经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人；（通用或专业）职业经理人；高级（通用或专业）职业经理人；三个等级。
2004年为试点阶段，试点期间仅开展了通用职业经理人资格认证。在试点的基础上，职业经理人资格认证工作将于2005年全面展开。
通用职业经理人申报条件为：
[准职业经理人]：这是一个职业经理人资格认证的导向性级别。
（1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队专业干部和其他社会求职人员，具备系统的工商管理知识，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
（2）取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理工作两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
符合以上（1）或（2）申报条件之一即可。
[职业经理人]：职业经理人资格认证的中等级别。
（1）取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上专业技术职称，从事企业管理工作满十年，并且具备三年以上经理级管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
（2）取得准职业经理人资格认证证书，具有中级专业技术职称，从事企业管理工作满八年，并且具备二年以上经理级管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
符合以上（1）或（2）申报条件之一即可。
[ 高级职业经理人]：职业经理人资格认证的高等级别。
（1）取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上专业技术职称，从事企业管理工作满十五年，并且具备五年以上经理级管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
（2）取得职业经理人资格认证证书，具有高级专业技术职称，从事企业管理工作满十年，并且具备三年以上经理级管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书；
符合以上（1）或（2）申报条件之一即可。
（3）对有特殊贡献的高级职业经理人申请人，经省认证管理机构推荐，中国企业联合会职业经理人资格认证办公室评审，合格者可免除培训和考核，直接授予高级职业经理人资格。
对这部分申请人的总体要求是：
1. 国家大型骨干企业的经营管理者，业绩非常突出；总资产、销售收入、利税总额及近三年的平均增长率高于同行业全国平均水平；
2. 进入国家五百强或省百强的企业；
3. 国家或省级“创业企业家”称号的获得者；
4. 全国党代会代表、全国人大代表、全国政协委员、全国劳动模范或“五一”劳动奖章获得者、省部级劳动模范获得者可优先申请；
5. 在管理创新方面：国家技术进步奖、企业新记录的直接参与者或领导者；省市级技术进步奖的直接参与者或领导者；
6. 在理论研究方面：具有在国际专业管理类杂志上发表的论文，国内权威管理类杂志上发表的论文，区域性管理类杂志上发表的论文；
“职业经理人”和“高级职业经理人”资格认证，是针对在岗的企业经营管理者开展的。而“准职业经理人”则是其后备军。
我国和世界上所有开展职业经理人资格认证的国家一样，这项工作不是由政府部门运作的，目前，社会上不同“版本”的职业经理人资格认证部门，都是中介组织或社会团体。中国企业联合会、中国企业家协会所开展的企业经理人资格认证最大的特点在于：它是对企业经营管理者品德、知识、能力和业绩的综合考核，以能力业绩为主的认证。在“认证权重表”中鲜明的体现了这一特点。
认 证 权 重 表
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