河北省企业联合会 企业管理咨询协会

关于2009年工作总结及2010年工作安排的报告

 

省企业联合会常务副会长兼秘书长

省企业管理咨询协会会长 刘建业

 

 

 

各位代表，同志们：

受宋叔华会长委托，我代表省企业联合会常务理事会和企业管理咨询协会常务理事会向大会做工作报告，并就今年工作提出建议，请审议。

一、2009年主要工作

2009年省企联、咨询协会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，用科学发展观统领工作全局，紧密围绕省委、省政府战略部署，坚持为企业和企业家服务的宗旨，不断加强素质建设和项目建设，较好的发挥了政府桥梁纽带作用。

（一）推进企业管理创新工作上水平。

在过去的一年，省企联、咨询协会把推进全省企业管理创新作为调结构、转方式，应对金融危机，保增长的头等大事来抓，取得了新的进展。

一是认真组织全省企业管理现代化创新成果审定工作。2006年经政府主要领导批准，省政府办公厅向全省印发了《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》，明确了我省企业管理现代化创新成果为省级创新成果，并将此项工作作为省政府委托的职能交由省企联来承担。围绕上述职能，在省国资委、省中小企业局的指导和直接参与下，进一步规范和完善了立项、申报、审定程序，审定标准及奖励办法，健全了相关机构，有力的保证了此项工作的科学开展。一是规范立项管理。包括确立项目、确定项目实施单位及主参创人员、实施具体计划和保证措施、明确督察部门、预测增创效益等内容。2009年全省立项成果200多项。二是培训交流。举办了近百人参加的企业管理现代化创新成果撰写培训班暨成果交流推广会，聘请资深专家进行案例教学，邀请获得国家和省级一等奖的优秀成果主创人介绍经验。三是咨询指导。根据企业的需要，组织专家深入到企业开展培训、指导。四是严把评审质量关。09年全省共审定了省级成果213项，其中获一等奖 73项，二等奖 103项，三等奖37项；成果质量及时效性明显提高，有些优秀成果达到或领先国内先进水平。创直接经济效益高达130亿元。在省级审定的基础上，向国家推荐12项创新成果参加全国的审定活动，其中获国家一等奖 1项，二等奖 7项。五是加大推广力度。编辑出版了《河北省第十六届省级企业管理创新成果精选》，同时还评选出28家“企业管理创新优胜企业”、 39名“企业管理创新有特殊贡献带头人”及39名“企业管理创新工作优秀组织者”，为全省企业树立了榜样，使之充分发挥了带动作用。

二是评选了新一届企业管理金奖。按照省政府办公厅《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》要求，从2006年开始设立“河北省企业管理金奖”， 并明确“此奖项为我省企业管理领域最高奖项”。前两届“金奖” 的评选，在我省企业界产生了广泛影响，不少企业家以此为动力，苦练内功，不断提升本企业的管理创新水平。为使金奖评审更具科学性，在连续两届评选的基础上，改进了评选程序，增加了申报企业家亲自演讲的内容，企业家们精彩的演讲既介绍了经验，又增加了评审的透明度，得到企业和专家们的一致好评。经评审委员会评审，开滦集团董事长张文学、邯钢集团董事长李贵阳获得2009年(第三届)河北省企业管理金奖。

三是开展了全省企业基础管理工作达标活动。根据温家宝总理 “管理是提高企业核心竞争力的关键，切实加强管理，必须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起”的指示，省企联、咨询协会在省国资委、省中小企业局的指导参与下，经过广泛深入调研，制订了《河北省工业企业基础管理工作导向标准》（试行）。明确了企业基础管理工作的主要内容和总体要求，提出了标准化、计量、定额、信息、规章制度建设、培训教育、班组建设等七项基础管理工作标准。同时绘制了工业企业基础管理工作体系图，将每项基础管理工作标准的具体内容和要求都做了详细说明。

2009年开始，在唐钢、承钢、邯钢、开滦、邯郸煤机厂、张家口煤机厂等有代表性企业进行试点工作。上述企业在全省率先先开展了企业管理基础达标活动。今年初，我会主要领导带队深入到邯钢、邯郸煤机厂，对其管理基础达标工作进行具体指导和调研。在此基础上，制订了《关于扎扎实实开展企业基础管理工作达标活动的几点意见》，用以指导全省工业企业基础管理工作的深入开展。计划今年由省国资委等四家单位对六家试点企业进行验收并颁发证书和达标匾牌。

四是继续组织开展了企业改革与管理理论研究活动。为促进企业对现代管理理念、管理方法及管理手段的创新，继续组织了“企业改革与管理优秀论文（调研报告）”征集活动。在认真总结以往经验的基础上，对此项工作从理论研究的内容到论文（调研报告）撰写的方法等方面都提出了新的要求。论文质量较往年有一定的提高。全省共审定出优秀论文（调研报告）78篇，参与作者达143人。为了广泛宣传这些理论研究成果，精选并辑印了优秀论文集300多册，赠送给论文撰写人员和会员单位。

企业管理创新工作的小开展，得到了省政府的高度重视。今年我会撰写的《践行科学发展观，全力推进企业管理创新》和《推进现代产业体系建设的若干思考》由省政府办公厅《政务情况交流》全文刊印发省委、省人大常委会、省政府、省政协领导同志及各设区市政府，各县政府，省政府各部门。

（二）认真做好年度全国企业500强排序申报及分析工作

按照省政府办公厅的协调意见，在与省工经联、省企业家协会和省统计学会共同做好河北省百强企业排序分析工作的基础上，及时筛选了88家企业参选“中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国服务业企业500强”。我省有 16家企业进入全国 500强；29家企业进入全国制造业500 强；19家企业进入全国服务业企业500强行列。根据全国排序情况，对我省入选企业各类经济数据变化情况、行业分布、数量增减、位次进退以及在全国所处的位置、与相关省市相比较等方面向省政府上报了分析报告，得到了省政府领导的高度重视，多位领导同志就分析报告作出批示。分析报告在省政府办公厅《政务情况交流》上刊发。

（三）开展“三最”及优秀（创业）企业家评审活动。经省政府同意，由省国资委、省中小企业局和企业联合会共同组织开展的“河北省最具影响力企业、最具成长性企业、最受关注企业家”评审活动已经进行了三届，在社会各界引起极大关注。2009年在各市国资委、中小企业局、企联、省各行业协会和广大企业的积极参与下，圆满完成本届“三最”评审工作。共有 14家企业被评为“最具影响力”和“最具成长性”企业（即“双最”企业）；9家企业被评为最具影响力企业；9家企业被评为“最具成长性企业”；31名企业负责人被授予“最受关注企业家”称号。

此外，连续多年开展的年度“优秀（创业）企业家”和“明星企业”评选活动，也深受企业欢迎。今年参评企业不仅数量增多，行业更广泛，特别是一些非公有制企业明显增加。2009年度共有110位企业负责人获得“河北省优秀（创业）企业家称号，92家企业获得”河北省明星企业称号“。

在省内评选的基础上，按照中国企业联合会的统一要求，我省推荐了参加2009年度的全国优秀企业家评选，开滦集团公司董事长张文学和华北石油公司总经理苏俊获得全国优秀企业家称号。

（四）完成了09年度国家对管理咨询人员职业水平评价考试管理工作

国家人事部于2006年颁布了《管理咨询人员职业水平评价规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》，将管理咨询人员职业水平评价、考试工作纳入了全国专业技术人员职业资格管理体系。根据省人事厅对这项工作的具体部署，省企联承担我省管理咨询人员职业水平评价、考试工作及管理机构职责。自2007年以来，我们与省人事考试中心共同组织了三年河北考点的工作。具体承担并圆满完成了宣传发动、现场报名、资格审查、培训指导、颁发证书、登记管理等工作。09年我省又有23人通过了考试，并取得了由国家人力资源和劳动社会保障部监制、中国企业联合会、河北省专业技术职称改革办公室签发的《管理咨询师职业水平证书》。至此，我省共有73人获得上述证书，管理咨询师继续教育和登记管理工作也都按照国家的安排有序进行。这将为国家对管理咨询行业的规范管理奠定有力的基础。

（五）开展企业新纪录征集、审定、发布活动。

为进一步增强企业自主创新、深化改革、结构调整、降耗减排、做强做大，科学发展的意识，省企联、咨询协会与省发改委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省统计局、省中小企业局共同组织开展河北省企业新纪录征集、审定、发布活动，旨在挖掘、表彰、宣传、推广我省企业在改革发展过程中创造的世界级、国家级、省级体现先进生产力、先进文化的“吉尼斯”业绩。政府办公厅副秘书长于万魁亲自担任组委会主任。此项工作并列入了2009年省政府向协会组织购买服务的重要项目。七家单位联合下发文件后，我们对这项活动的开展作了具体部署。到目前为止，通过组委会认真筛选，符合要求的新纪录共245项。目前已进入公示阶段，待发布后，还将从中筛选符合条件的向中企联推荐国家新纪录。

（六）加强自身建设，不断提高服务能力。

一是会员队伍逐渐壮大，机构、机制不断健全完善。

近几年来，随着省企联在社会上的影响不断加大，会员单位不断增加，会员成分涵盖了各类所有制和不同行业的企业。同时，各设区市企联组织也得到了进一步健全